OFFRE D’EMPLOI N°001/VIMODE/2025

I. CONTEXTE ET PRESENTATION

La Vision Mondiale de Développement Économique (VIMODE International) est une organisation internationale œuvrant pour le développement économique durable et l’autonomisation des communautés. Conformément à son plan stratégique d’expansion et de renforcement de ses interventions sur l’ensemble de la République Démocratique du Congo, VIMODE International lance un vaste recrutement pour pourvoir les postes ci-après :

• 145 Chefs d’Antenne – Un par territoire de la RDC.
• 800 Animateurs – Deux (2) par commune, répartis sur 400 communes de la RDC.
• 76 Inspecteurs – Un (1) par ville, couvrant les 76 villes de la RDC.

II. VISION, MISSION ET ENGAGEMENT DE VIMODE INTERNATIONAL

Notre vision est un monde où chaque communauté, sans exclusion, jouit d’une prospérité économique durable et équitable. Notre mission est d’initier, de coordonner et de mettre en œuvre des programmes de développement économique innovants qui autonomisent les populations, renforcent les capacités locales et promeuvent une croissance inclusive. Nous nous engageons à travailler avec intégrité, professionnalisme et un profond respect pour les communautés que nous servons, en nous appuyant sur des partenariats solides et des solutions adaptées aux contextes locaux.

III. POSTES A POURVOIR ET DESCRIPTIFS SYNTHETIQUES

Poste : Chef d’Antenne
Effectif : 145
Localisation : 145 Territoires
Mission Principale : Superviser et coordonner toutes les activités de VIMODE dans le territoire.
Profil Académique Minimum : Diplôme d’Etat (BAC)
Expérience Requise : 2 ans dans le secteur humanitaire ou du développement

Poste : Animateur
Effectif : 800
Localisation : 400 Communes
Mission Principale : Mettre en œuvre et animer les activités de terrain auprès des bénéficiaires.
Profil Académique Minimum : Diplôme d’Etat (BAC)
Expérience Requise : 2 ans dans le secteur humanitaire ou du développement

Poste : Inspecteur
Effectif : 76
Localisation : 76 Villes
Mission Principale : Assurer le suivi-évaluation, le contrôle des équipes et la qualité technique des interventions.
Profil Académique Minimum : Licence (Bac+3)
Expérience Requise : 2 ans dans un domaine lié au suivi-évaluation ou à la gestion de projet

IV. DESCRIPTION DETAILLEE DES POSTES ET ATTRIBUTIONS

A. CHEF D’ANTENNE (145 POSTES)

• Attributions Techniques :
  • Représenter VIMODE International auprès des autorités et partenaires locaux du territoire.
  • Coordonner la planification et l’exécution de tous les projets et programmes dans le territoire.
  • Superviser une équipe d’animateurs et assurer la liaison avec l’inspecteur de la ville de référence.
  • Gérer les ressources matérielles et financières allouées à l’antenne.
  • Rédiger et soumettre les rapports d’activités mensuels et trimestriels.
• Profil Requis :
  • Être de nationalité congolaise.
  • Avoir au moins un Diplôme d’Etat.
  • Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans les affaires humanitaires ou le développement communautaire.
  • Maîtriser les outils Windows, Word et Excel.
  • Avoir de fortes capacités de communication et de rédaction.
  • Être capable de travailler sous pression et d’accomplir des heures supplémentaires si nécessaire.

B. ANIMATEUR (800 POSTES)

• Attributions Techniques :
  • Sensibiliser, mobiliser et former les bénéficiaires des programmes selon les directives.
  • Organiser et animer des séances de travail, des focus groups et des formations dans les communes.
  • Collecter des données de base sur le terrain et assurer le suivi régulier des activités.
  • Appuyer le Chef d’Antenne dans la mise en œuvre opérationnelle des projets.
  • Rendre compte quotidiennement et hebdomadairement des activités menées.
• Profil Requis :
  • Être de nationalité congolaise.
  • Avoir au moins un Diplôme d’Etat.
  • Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans l’animation sociale, les affaires humanitaires ou un domaine similaire.
  • Maîtriser les outils Windows, Word et Excel.
  • Excellentes capacités de communication interpersonnelle.
  • Être flexible et disponible pour travailler en soirée ou les weekends si le programme l’exige.

C. INSPECTEUR (76 POSTES)

• Attributions Techniques :
  • Suivi & Évaluation : Concevoir et mettre en œuvre des outils de collecte de données. Effectuer le suivi régulier des indicateurs de performance et évaluer l’impact des projets.
  • Contrôle des Équipes : Vérifier la présence et la performance des Chefs d’Antenne et des Animateurs dans sa zone. S’assurer du respect des procédures et du cahier des charges.
  • Interventions Techniques : Effectuer des audits techniques sur le terrain, identifier les écarts et proposer des plans d’action correctifs. Apporter un appui technique aux équipes pour la résolution de problèmes complexes.
  • Reporting : Produire des rapports analytiques de suivi-évaluation et d’audit pour la coordination nationale.
• Profil Requis :
  • Être de nationalité congolaise.
  • Avoir au minimum une Licence (Bac+3) dans un domaine pertinent tel que : Gestion de Projet, Économie du Développement, Statistiques, Sciences Sociales, Administration des Affaires ou tout autre domaine équivalent axé sur le suivi-évaluation et le contrôle de gestion.
  • Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire (Suivi-Évaluation, Contrôle interne, Audit).
  • Maîtrise avérée des outils Windows, Word et Excel (la connaissance d’un logiciel statistique est un atout).
  • Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques.
  • Rigueur, intégrité et capacité à travailler sous pression avec une autonomie importante.

V. CONDITIONS COMMUNES A TOUS LES POSTES

• Être de bonne moralité et de bonnes mœurs.
• N’avoir jamais fait l’objet d’une condamnation judiciaire.
• IMPORTANT : Chaque agent recruté sera affecté et devra travailler dans son territoire, sa ville ou sa commune de résidence actuelle, selon l’adresse indiquée dans son dossier. Aucune demande de mutation ne sera acceptée lors de la prise de fonction.
• La durée du contrat de travail est de deux (2) ans, prenant effet à partir de la date de signature.

VI. DOSSIER DE CANDIDATURE ET MODALITES DE SOUMISSION

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature UNIQUEMENT par e-mail à l’adresse : recrutement@vimode.org

Le dossier de candidature doit comprendre :

1. Un Curriculum Vitae (CV) actualisé.
2. Une copie scannée de la pièce d’identité (Passeport ou Carte d’Électeur).
3. Une copie scannée du dernier diplôme obtenu.

Pour toute information complémentaire sur les postes, contacter directement la Coordination des Services de Télétravail et Ressources Humaines aux numéros : +243 893 456 431 / +243 820 330 875.

VII. DISPOSITIONS IMPORTANTES

• ATTENTION : Les candidats qui ont déjà postulé à des offres précédentes de VIMODE International ne doivent PLUS soumettre de nouvelle candidature. Le non-respect de cette consigne entraînera l’annulation automatique du premier dossier introduit.
• AUCUN PAIEMENT OU TRANSFERT D’ARGENT n’est autorisé à aucune étape du processus de recrutement. VIMODE International n’exige aucune contribution financière des candidats.
• Tout acte non professionnel, corruptif ou suspect pendant ce recrutement doit être signalé par écrit à la Cellule Juridique de VIMODE International en RDC à l’adresse e-mail : juridique@vimode.org.

Fait à Kinshasa, le 29 Septembre 2025

Benjamin KANDA
Président de VIMODE International